Face aux défis de l’emploi en Bretagne et à la tension sur certains métiers en Bretagne. Agromousquetaires, acteur majeur de l’agroalimentaire, s’associe à France Travail Bretagne pour renforcer l’emploi local. Le 10 octobre 2024, les deux entités ont signé une convention de partenariat pour trois ans. Marquant leur volonté commune de promouvoir les métiers du secteur et d’accompagner les publics éloignés de l’emploi. Ce partenariat stratégique, qui mobilise les ressources des deux organisations, vise à répondre aux enjeux du marché de l’emploi régional. Dans cet article, nous détaillerons les objectifs, actions prévues, et perspectives qu’offre cette collaboration.
Une convention pour soutenir l’emploi en Bretagne
Le partenariat signé entre Agromousquetaires et France Travail Bretagne repose sur la volonté commune de renforcer l’emploi local. Avec une durée de trois ans, cette convention vise à rapprocher les entreprises d’Agromousquetaires des 37 agences de France Travail en Bretagne. L’objectif principal est de répondre aux besoins croissants en recrutement de l’industriel. Tout en soutenant les demandeurs d’emploi, en particulier ceux éloignés du marché du travail.
En facilitant les échanges entre les deux parties, la convention permettra aux recruteurs d’Agromousquetaires d’accéder plus facilement aux services et offres de France Travail. De plus, les métiers du secteur agroalimentaire, souvent méconnus, seront promus pour attirer de nouveaux candidats. Cette démarche s’inscrit dans une volonté d’inclusivité. En accordant une attention particulière aux publics qui rencontrent des difficultés à s’insérer professionnellement.
Des actions concrètes pour répondre aux besoins de recrutement
La convention prévoit la mise en place de six actions concrètes pour atteindre les objectifs fixés. Parmi celles-ci, on retrouve des mesures innovantes pour attirer de nouveaux candidats et faciliter leur intégration au sein d’Agromousquetaires. Ces actions incluent :
- Mobilisation des offres de service : Les équipes de recrutement d’Agromousquetaires pourront mieux connaître et utiliser les outils et services offerts par France Travail. Facilitant ainsi le processus de recrutement.
- Immersions professionnelles : En se déclarant « entreprise accueillante », Agromousquetaires proposera des immersions professionnelles. Permettant aux candidats potentiels de découvrir les métiers de l’agroalimentaire et de mieux comprendre les opportunités de carrière.
- Événement annuel de recrutement : Un événement innovant de recrutement sera organisé chaque année pour attirer de nouveaux talents. Ces événements offriront des formats inédits pour capter l’attention des candidats.
- Recrutement via le sport : L’initiative « Stade vers l’emploi » associera sport et recrutement. Une méthode permettant de recruter autrement et d’identifier des talents sur des bases de compétences comportementales.
- Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) : Le recrutement sans CV sera privilégié dans certains cas. Afin de permettre à des candidats de démontrer leur potentiel au-delà de leur parcours académique ou professionnel.
- Formation sur-mesure : Les profils approchants, ne répondant pas parfaitement aux critères des postes disponibles, bénéficieront de formations spécifiques pour correspondre aux besoins d’Agromousquetaires.
Ces actions concrètes montrent l’engagement des deux organisations à adopter des méthodes modernes et inclusives. Pour surmonter les difficultés de recrutement et favoriser l’intégration professionnelle en Bretagne.
Un acteur clé de l’emploi en Bretagne : Agromousquetaires
Agromousquetaires, pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires, est un employeur majeur en Bretagne. Avec 7 000 collaborateurs répartis dans 25 usines, des sites logistiques et son siège AgroHub à Vitré. L’entreprise est un acteur incontournable de l’économie régionale et du secteur agroalimentaire.
Cependant, le groupe fait face à des tensions sur le marché de l’emploi pour certains métiers. Pour répondre à ces besoins, Agromousquetaires a développé des initiatives originales de recrutement. Par exemple, le « Job Truck », un camion itinérant, s’est rendu dans plusieurs villes pour aller à la rencontre des candidats potentiels. D’autres événements, comme des sessions de « Job Dating au cinéma » ou encore des recrutements dans des espaces de laser game, montrent la volonté de l’entreprise de sortir des formats traditionnels pour capter l’attention des candidats.
Roberto Monti, directeur des ressources humaines d’Agromousquetaires, explique que ces opérations ont permis à l’entreprise de se démarquer et de valoriser ses métiers. Grâce à la convention signée avec France Travail Bretagne, Agromousquetaires entend renforcer son attractivité et continuer à offrir des opportunités dans un secteur dynamique et en constante évolution.
France Travail : un partenaire engagé pour l’insertion professionnelle
France Travail, successeur de Pôle Emploi depuis janvier 2024, est l’opérateur public de référence pour l’emploi en France. En Bretagne, avec ses 37 agences et ses nombreux partenaires, France Travail s’investit pleinement pour répondre aux besoins des entreprises et des demandeurs d’emploi. Ce partenariat avec Agromousquetaires s’inscrit dans une stratégie globale visant à faciliter l’insertion des personnes éloignées de l’emploi et à répondre aux défis du marché du travail local.
Angélique Goodall, directrice régionale de France Travail Bretagne, a souligné l’importance de ce partenariat stratégique. Selon elle, en mobilisant son réseau d’agences, France Travail peut non seulement promouvoir les offres d’Agromousquetaires, mais aussi accompagner les personnes en recherche d’emploi, notamment celles qui rencontrent des difficultés d’insertion. Ce partenariat permettra de répondre aux besoins croissants de l’agroalimentaire, un secteur clé pour l’économie régionale.
Le partenariat entre Agromousquetaires et France Travail Bretagne représente une réponse innovante aux défis du recrutement en Bretagne. En conjuguant leurs forces, ces deux acteurs s’engagent à promouvoir l’emploi local, à attirer de nouveaux talents et à accompagner les publics les plus vulnérables vers une insertion professionnelle durable. Avec des initiatives concrètes et un engagement sur trois ans, ce partenariat s’annonce comme un levier important pour dynamiser le marché du travail dans la région, tout en renforçant l’attractivité du secteur agroalimentaire.
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