Paris, le 01 Juin 2023, Démonstration incontestable de greenwashing tandis que la réglementation se renforce.
Retour à l’épisode précédent :Carine-Kraus, Directrice exécutive de l’Engagement, membre du COMEX du Groupe Carrefour était présente au salon Talents for the planet, le 22 mars dernier ( 16h30 – Salle 1 ), prônant les critères ESG et évidemment la partie sociale de l’entreprise et la vague de recrutement à venir en traitant le sujet suivant :”comment la RSE infuse dans toute une entreprise, et les conséquences en termes de recrutement des talents”
Les tactiques de greenwashing de Carrefour dévoilées
Une nouvelle réorganisation attendue d’ici fin 2023 réorganisation attendue d’ici fin 2023
Carrefour réfléchit à la suppression de 1000 postes dans ses sièges en France alors que le groupe cherche à économiser plusieurs milliards d’euros dans le cadre de son plan stratégique à horizon 2026.
“Nous ne faisons pas de commentaires, nous privilégions le dialogue avec les partenaires sociaux”, a indiqué la communication du groupe Carrefour à l’AFP mercredi, après la publication d’articles de la Lettre A ou LSA notamment.
La Lettre A a indiqué que “selon ses informations, un millier de postes sont ciblés sur le seul périmètre France du groupe” qui a des sièges à Massy (Essonne), Evry (Essonne) et Mondeville (Calvados), et que le total à l’échelle de l’Europe est “toujours en cours d’évaluation”. Une source proche du dossier a assuré à l’AFP que le nombre de postes concernés en France serait inférieur à 1.000.
En marge de l’Assemblée générale du groupe vendredi, le syndicat CFDT avait indiqué sur Twitter s’attendre à “une nouvelle restructuration qui s’annonce avant la fin d’année”, ajoutant que “les organisations syndicales devraient être prochainement invitées à négocier un avenant spécifique Sièges pour ce nouveau plan de départ”.
Mais les organisations syndicales contactées par l’AFP mardi et mercredi n’ont pas encore été officiellement informées des modalités de ce plan attendu de “transformation des sièges”, et ont préféré attendre d’avoir plus d’informations avant de se positionner officiellement.
Lors de la présentation de son plan stratégique à horizon 2026 pour le distributeur, son PDG Alexandre Bompard avait annoncé un nouveau plan d'”économies de coûts” de 4 milliards d’euros passant notamment par “des réductions d’effectifs significatives dans chacun” des sièges européens.
Le PDG du groupe n’avait alors pas donné d’indication sur l’ampleur de ces réductions, indiquant simplement qu'”en Europe, il y a un potentiel énorme de mutualisation à exploiter” et que “tout ce qui doit être mutualisé dans notre organisation va l’être”.
