Un quart de siècle au service de la transformation des entreprises
Depuis sa création en 2000, l’Observatoire de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (ORSE) s’est imposé comme une référence incontournable en matière de RSE. Son engagement a permis de faire évoluer les pratiques des entreprises en intégrant les enjeux sociaux, environnementaux et éthiques au cœur de leur stratégie. En 2025, à l’occasion de son 25ᵉ anniversaire, l’ORSE franchit une nouvelle étape en dévoilant une feuille de route ambitieuse pour répondre aux défis actuels et futurs.
Une année clé pour accélérer la transition durable
L’ORSE renforce son rôle de facilitateur et d’accompagnateur des entreprises dans leur transition vers un modèle plus durable. Plusieurs axes stratégiques ont été définis pour 2025, visant à décrypter la complexité des transformations en cours et à partager les meilleures pratiques.
Les grandes priorités de l’ORSE en 2025
1. Accompagnement des entreprises face à la CSRD
La directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) marque un tournant pour la transparence et la durabilité des entreprises. L’ORSE analysera les premiers rapports publiés, identifiera les défis rencontrés et proposera des recommandations pour faciliter leur mise en œuvre. Cette initiative vise à guider les entreprises dans la production de rapports clairs et efficaces, alignés avec les nouvelles exigences européennes.
2. Transition climatique et biodiversité : de la stratégie aux actions concrètes
Face à l’urgence écologique, l’ORSE intensifie son soutien aux entreprises souhaitant structurer des plans de transition ambitieux. En 2025, un focus particulier sera mis sur l’impact des activités agricoles sur la biodiversité et le climat. Un espace d’échange entre entreprises sera mis en place pour travailler sur la cohérence des engagements climatiques et l’intégration des enjeux environnementaux dans les stratégies RSE.
3. Intelligence artificielle et RSE : un défi émergent
L’essor de l’intelligence artificielle pose de nouveaux enjeux environnementaux et sociaux. L’ORSE explorera l’impact énergétique des infrastructures numériques, les implications de l’IA sur l’organisation du travail et les questions éthiques liées aux algorithmes. Des analyses seront menées pour anticiper ces transformations et accompagner les entreprises dans une intégration responsable des nouvelles technologies.
4. Gestion des risques juridiques et réputationnels
Dans un contexte où la RSE est de plus en plus encadrée par des régulations strictes, l’ORSE publiera un guide pratique sur les réglementations ESG. Destiné aux directions juridiques, RH, RSE et communication, cet outil aidera les entreprises à mieux anticiper les risques juridiques et à renforcer leur conformité.
5. Mutation du travail et transition démographique
Le vieillissement de la population et les attentes des jeunes générations modifient profondément le marché du travail. L’ORSE mènera une réflexion approfondie sur l’impact de ces évolutions, notamment sur le management, l’éco-anxiété des jeunes et l’adaptation des métiers aux exigences environnementales.
6. Réinventer les récits d’entreprise
Les discours classiques sur la RSE peinent parfois à mobiliser. L’ORSE développera des initiatives pour encourager des récits d’entreprise plus engageants et sincères, capables de fédérer les parties prenantes et d’inspirer des transformations concrètes.
Un réseau mobilisé pour le changement
L’ORSE s’appuie sur un réseau de 1 450 membres issus de divers secteurs. Il anime des espaces de dialogue et de partage à travers :
- Le Club Dialogues, pour intégrer les enjeux écologiques dans les discussions sociales.
- Le Club Transition Juste, dédié à la convergence entre justice sociale et transformation environnementale.
- Les Petits-Déjeuners de l’ORSE, rencontres régulières entre directeurs RSE et experts.
Un anniversaire célébré sous le signe de l’engagement
Le 13 janvier 2025, l’ORSE a organisé une soirée exceptionnelle à l’Experience Center de PwC à Paris pour célébrer ses 25 ans. L’événement a réuni membres, partenaires et experts engagés, dont Alexandra Palt, présidente du WWF, qui a insisté sur l’importance d’un leadership visionnaire pour accélérer la transition écologique.
Ce qu’il faut retenir : une dynamique renforcée pour l’avenir
Fort de 25 ans d’expertise, l’ORSE aborde 2025 avec une feuille de route ambitieuse. Son engagement renouvelé et ses nouvelles initiatives visent à accompagner les entreprises dans une transformation en profondeur, en plaçant la responsabilité sociétale au cœur de leur développement.
