Face aux enjeux de digitalisation et de transformation qui impactent les métiers et les compétences nécessaires en matière de gestion des ressources humaines, le Groupe IGS, au travers de sa filière RH (école et formation continue) et le Lab RH renouvellent leur partenariat initié en 2019 pour 3 ans.
Trois objectifs clés au cœur de ce partenariat
Grâce à l’ensemble des savoir-faire du Groupe IGS et en particulier de la filière RH en matière de pédagogie, de certification de compétences, d’accompagnement à la mobilité professionnelle et à l’écosystème d’innovations en matière de Digital RH du Lab RH, ce partenariat stratégique a pour objectifs principaux :
D’accompagner la montée en compétence, au travers d’une formation certifiante, des professionnels RH d’entreprises/organisations adhérentes au Lab RH sur le management des data des Ressources humaines.
De co-construire des actions de recherche appliquées avec le LISPE, le Laboratoire d’Innovations Sociales et de la Performance Economique, autour du sujet des travailleurs indépendants.
De développer et d’enrichir les compétences des professionnels RH du Groupe IGS en tant qu’adhérent au Lab RH.
Pour Alexandre Stourbe, Directeur général du Lab RH, « les RH se sont considérablement transformées depuis 5 ans. Elles doivent faire face à de nouveau défis : les nouvelles attentes des salariés, l’évolution du travail au et en dehors des bureaux ou encore les nouveaux outils qui permettent transformer en profondeur les parcours de carrière et la gestion des projets. Nous nous réjouissons de pouvoir, à travers le Groupe IGS et sa filière RH, partager le temps d’avance et l’expertise des entrepreneurs du Lab RH, aux apprenants qui seront les responsables RH de demain à travers toute la France. En créant ce lien direct avec ces étudiants et stagiaires, nous permettons à notre pays de devenir un acteur mondial de premier plan de l’innovation RH ! »
Pour Stéphane de Miollis, Directeur général exécutif du Groupe IGS, « L’innovation RH est au cœur de l’ADN du Groupe IGS depuis sa création. Le Groupe IGS a toujours eu un lien privilégié avec les entreprises qui prend d’autant plus de sens dans ce moment clé de transformation des organisations, qu’elles soient PME, entreprises internationales ou start-up faisant évoluer le secteur RH vers plus de digitalisation, vers une meilleure expérience collaborateur et un pilotage stratégique centré sur les data et les hommes. Nos stagiaires arriveront sur le marché de l’emploi, dotés des compétences adaptées et d’une boîte à outils performante et innovante pour accompagner la transformation digitale des entreprises. »
