L’atteinte de la fin de droit au régime de l’assurance-chômage représente une étape cruciale dans le parcours professionnel des demandeurs d’emploi. Chaque mois, plusieurs dizaines de milliers de personnes se retrouvent sans allocation. Confrontées à la nécessité de retrouver un emploi ou de recourir à d’autres formes de soutien social. Une étude récente, centrée sur les allocataires ayant épuisé leurs droits au second semestre 2022. Éclaire la diversité de ces trajectoires. Elle s’appuie sur des données administratives détaillées, combinant emploi salarié, perception de minima sociaux et inscription à France Travail. Permettant de mieux cerner les défis et stratégies des individus face à la fin de l’indemnisation.
Qui sont les allocataires en fin de droit ?
En moyenne, entre mi-2021 et mi-2024, environ 57 000 personnes par mois atteignent la fin de leur droit à l’assurance-chômage. Soit près d’un quart des sorties du régime. Ces allocataires diffèrent de ceux encore indemnisés par leur profil socio-professionnel et leur parcours de travail antérieur. Les jeunes de moins de 25 ans sont surreprésentés parmi les fins de droit. Alors que les personnes âgées de plus de 53 ans sont moins nombreuses. Par ailleurs, les individus avec des droits courts – généralement liés à des contrats temporaires ou à des missions d’intérim; sont plus susceptibles d’épuiser leur droit que ceux bénéficiant d’une indemnisation plus longue.
Ces allocataires peuvent toutefois cumuler certaines allocations, comme le RSA, lorsque le montant de leur indemnisation est faible. Ou encore continuer à travailler partiellement tout en restant inscrits à France Travail. Ce qui prolonge la durée de consommation de leurs droits. La durée et le montant de l’allocation sont déterminés par le salaire antérieur. La durée d’affiliation et l’âge, avec des réformes récentes ayant modifié les règles d’ouverture et de calcul des droits. Influençant le nombre de fins de droit observées.
Retour à l’emploi : un processus progressif
Le retour à l’emploi après la fin de droit se fait souvent de manière graduelle. Trois mois après l’épuisement des droits. Près d’un tiers des anciens allocataires ont retrouvé un emploi salarié, dont une majorité en contrat durable. Cette proportion atteint 58 % au bout d’un an pour ceux ayant travaillé au moins une fois comme salariés. Les trajectoires ne sont pas linéaires : de nombreux allocataires alternent entre contrats temporaires et emplois durables. Tout en restant inscrits à France Travail, illustrant des parcours d’insertion fragmentés.
Le retour à l’emploi durable se stabilise généralement six mois après la fin de droit. Tandis que les emplois non durables restent constants autour de 11 %. Les individus les plus éloignés du marché du travail. Ou confrontés à des pertes d’emploi fréquentes voient leurs chances de réinsertion diminuer avec le temps. En raison de facteurs tels que l’érosion du capital humain ou l’effet dissuasif pour les recruteurs.
Le rôle des minima sociaux dans les parcours post-chômage
Pendant les périodes de transition, les minima sociaux jouent un rôle de filet de sécurité. Trois mois après la fin de droit, 18 % des allocataires perçoivent le RSA et 11 % l’ASS, pour un total de 29 % bénéficiant de l’un ou l’autre. Ces allocations, non contributives et conditionnées aux ressources du foyer, permettent de sécuriser financièrement les individus tout en favorisant leur insertion professionnelle.
La perception des minima sociaux varie selon l’âge. Les allocataires de 53 à 59 ans ont plus souvent recours à l’ASS, grâce à leur historique d’activité plus long, tandis que les jeunes sont moins concernés, du fait de critères d’éligibilité spécifiques. Au cours de l’année suivant la fin de droit, 37 % des allocataires bénéficient au moins une fois du RSA ou de l’ASS, traduisant des entrées et sorties fréquentes des dispositifs en lien avec des périodes d’emploi ou de chômage.
Diversité des trajectoires : entre insertion directe et situations fragiles
L’analyse des parcours individuels sur douze mois permet de distinguer cinq types de trajectoires :
- Insertion directe en emploi durable (20 %) : ces allocataires retrouvent un emploi stable sans recours aux minima sociaux et sont souvent mieux diplômés et mieux rémunérés avant le chômage.
- Trajectoire « tremplin » (18 %) : une combinaison de contrats précaires et de soutien par minima sociaux avant une insertion plus stable, avec une forte participation à la formation.
- Emploi non durable seulement (21 %) : parcours marqués par l’instabilité, alternant chômage et contrats temporaires, avec parfois un recours limité aux minima sociaux.
- Enfermement dans les minima sociaux (18 %) : allocataires sans emploi salarié, majoritairement plus âgés, restant inscrits à France Travail et dépendant des allocations pour subsistance.
- Situations non observées (24 %) : catégorie hétérogène comprenant des travailleurs indépendants, des retraités anticipés ou des individus non éligibles aux dispositifs sociaux, reflétant des parcours difficiles à tracer statistiquement.
Ces trajectoires mettent en lumière la complexité des parcours après la fin de droit : certains bénéficient rapidement d’un emploi stable, d’autres alternent entre travail temporaire et soutien social, et une part non négligeable reste en marge du marché du travail.
Conclusion
L’épuisement du droit à l’assurance-chômage n’est pas un point final mais le début d’une série de transitions pour de nombreux allocataires. Entre reprise progressive d’emploi, recours aux minima sociaux et parcours fragmentés, ces individus illustrent la diversité des stratégies d’insertion professionnelle. Comprendre ces trajectoires permet de mieux adapter les politiques publiques et les dispositifs de soutien, en ciblant à la fois les besoins de sécurisation financière et les opportunités de retour durable à l’emploi.
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