Sur l’année 2018, l’UES Malakoff Médéric Humanis atteint la note 85 sur 100.
Sous la forme d’une note sur 100, il se compose de 5 grands critères qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes dans les entreprises.
Mis en place en novembre 2018, et applicable au 1er mars 2019 pour les grandes entreprises, l’index égalité est un outil permettant d’évaluer les différences de rémunération dans chaque entreprise.
