Au-delà de la question de l’accès des femmes à l’emploi, les conditions de la participation au marché du travail sont inégales. Les femmes d’Asie du Sud sont à la fois plus touchées par la précarité de l’emploi que les hommes,
et la responsabilité du travail domestique non rémunéré leur incombe de manière disproportionnée, engendrant de facto un coût d’opportunité important. Les femmes sud-asiatiques sont de surcroît sous-représentées dans les positions de pouvoir, tant dans la sphère privée, que publique et législative.«
L’égalité des sexes est plus qu’un objectif en soi. C’est une condition préalable pour relever le défi de la réduction de la pauvreté, de la promotion du développement durable et de la bonne gouvernance » déclarait Kofi Annan, septième secrétaire général des Nations unies.
La réalisation du plein potentiel économique des femmes aurait
un impact majeur sur la croissance des économies, tout particulièrement en Asie du Sud, région du monde où la participation au marché du travail formel est la plus inégale entre les sexes : 77 % des hommes en âge de travailler ont un emploi en Asie du Sud, contre seulement 25 % pour les femmes en 2018.
Zone où la participation au marché du travail est la plus inégale entre les sexes, l’Asie du Sud serait aussi la région du monde qui pourrait récolter les
gains économiques potentiels les plus élevés en y remédiant. Il est estimé que l’Inde pourrait augmenter son PIB annuel de 60 %, et l’Asie du
Sud de 48 % en comblant totalement l’écart entre hommes et femmes.
Des inégalités de genre considérables sur les marchés du travail sudasiatiques
Un écart de participation au marché du travail important et persistant.
Une inégale qualité des emplois entre hommes et femmes
A) Les femmes dans les entreprises
B) Les femmes dans l’espace public et législatif
Des inégalités qui perdurent malgré le renforcement de l’éducation
Ces inégalités de genre entravent les économies de l’Asie du Sud
La question de la contribution du capital humain au développement de l’Asie du Sud est un sujet primordial, avec des effets importants sur la croissance économique des pays de la région. Zone où la participation au marché du travail est la plus inégale entre les sexes, l’Asie du Sud serait aussi la région du monde qui pourrait récolter les gains économiques les
plus élevés en comblant cet écart.
Les initiatives pour réduire les inégalités de genre
- Les femmes dans les plans nationaux
- Faciliter l’accès aux financements et favoriser l’entreprenariat féminin.
- Renforcer le leadership féminin.
- Réduire le temps de travail domestique
- Promouvoir l’éducation et la formation des filles
- Gender budgeting
