Le Forum pour l’Investissement Responsable (FIR) publie des fiches d’évaluation synthétiques des Say on Climate à l’issue de la saison des Assemblées Générales 2022. Nous vous présentons dans cet article la fiche d’évaluation de TotalEnergies.
59% d’alignement avec les recommandations du FIR
Ambition Net Zero 2050
Ambition de neutralité pour 2050, compensation et réduction détaillées.
Scénario(s) de référence utilisé(s)
Projections 2050 basées sur le scénario Net zero AIE.
Mais ne base pas ses objectifs sur un scénario Net zero dès aujourd’hui. Flou sur le(s) scénario(s) de référence utilisé(s).
Émissions GES actuelles (2021)
SCOPES 1 et 2 : 37 MtCO2eq ; SCOPE 3 : 400 MtCO2eq.
Cible de réduction des émissions de GES à court terme
2025 : Objectif de réduction du CO2 en valeur absolue seulement sur scopes 1 et 2 (-15% vs. 2015) ; -10% en intensité sur les produits vendus.
Cible de réduction des émissions de GES à moyen terme
2030 : objectifs sur 3 scopes. Mais pas d’objectifs de réduction précis des émissions du scope 3 à l’échelle monde en valeur absolue => ? Ambition.
Cible de réduction des émissions de GES à long terme
En 2050 :
- Scope 1 : de 50 à 10 Mtco2 compensées par des puits naturels de carbone
- Scope 3 : de 410 à 100 Mt CO2e compensées par du CO2 stocké et du CO2 consommé via des carburants synthétiques.
Plus d’1/10ème de ce que prévoit le scénario Net zero de l’AIE pour le monde (7,6 Gt de stockage de CO2/an en 2050).
Fort recours à la compensation carbone.
Mesures du plan d’actions
Actions sur les 3 scopes (100 GW en 2030 cap. d’électricité renouvelable, dév. du stockage de carbone, …).
Incluant développement de projets gaziers jusqu’à 2030 (x2 vs. 2015) en contradiction avec les recommandations du scénario Net zero AIE.
Alignements des investissements CAPEX / OPEX
L’entreprise continue à investir dans de nouveaux projets pétroliers et gaziers contrairement à ce qui est préconisé par le scénario Net Zero de l’AIE (Environ 50% des Capex pour maintenance/25% renouvelables et électricité/20% GNL et gaz).
Rémunération
Variable annuel + Actions de performance
PDG : scopes 1 et 2 : 6% du variable annuel (VA)
Cadres dirigeants : Critères ESG comptent pour 30% du VA
Réduction des GES (nouveau critère en 2022) : 15% des 30%.
Vote consultatif annuel
Engagé
Deux résolutions distinctes
Résolution sur la mise en œuvre et les ambitions ; pas de résolutions distinctes.
La liste des entreprises qui se sont prêtées au jeu du Say on Climate cette année :
