CA Auto Bank dévoile son plan 2024-2026 axé sur la mobilité durable, avec des objectifs ambitieux comme financer plus de véhicules électriques, étendre les infrastructures de recharge, et renforcer les critères ESG. Le plan intègre quatre piliers stratégiques et vise à promouvoir une croissance responsable tout en améliorant le bien-être des employés.
Stratégie ESG renforcée pour la mobilité durable
CA Auto Bank présente un plan triennal ambitieux axé sur la création de valeur éthique à travers quatre piliers stratégiques essentiels. Ces piliers comprennent non seulement l’amélioration de la transparence et de la responsabilité dans toutes les opérations, mais aussi un engagement renforcé envers le développement durable et l’innovation technologique. En mettant l’accent sur la durabilité environnementale et sociale, CA Auto Bank vise à intégrer des pratiques éthiques dans toutes ses activités, depuis la gestion des risques jusqu’à la satisfaction des clients et au respect des normes réglementaires. Ce plan ambitieux témoigne de l’engagement de CA Auto Bank à jouer un rôle de leader responsable dans le secteur financier, en répondant aux attentes croissantes des parties prenantes pour une gouvernance d’entreprise éthique et durable.
Transition électrique : objectifs 2026 pour la mobilité durable
D’ici 2026, CA Auto Bank vise à financer plus de la moitié des nouvelles voitures électriques ou hybrides. Drivalia, filiale du groupe, s’engage à accroître sa flotte de véhicules BEV (Battery Electric Vehicle) et PHEV (Plug-in Hybrid Electric Vehicle) à 35% et à étendre son réseau de recharge de 45%.
Intégration dans le projet sociétal
La stratégie ESG (Environnement, Social, Gouvernance) de CA Auto Bank s’aligne de manière harmonieuse avec le projet Sociétal de Crédit Agricole, mettant l’accent sur les transitions vers une mobilité durable et responsable. En intégrant les principes ESG au cœur de ses opérations, CA Auto Bank renforce son engagement envers des pratiques commerciales éthiques et durables, tout en contribuant activement à la réduction de l’empreinte carbone et à la promotion de modes de transport plus respectueux de l’environnement. Cette synergie avec le projet Sociétal de Crédit Agricole démontre l’importance accordée par CA Auto Bank à l’innovation et à la responsabilité sociale, tout en renforçant sa position en tant qu’acteur clé dans la promotion de solutions de mobilité durable au sein du secteur financier.
Mission alignée : mobilité durable
Le plan de CA Auto Bank témoigne d’un engagement résolu en faveur de la mobilité durable, avec une ambition claire d’intégrer 80% de véhicules électriques et hybrides dans son portefeuille d’ici 2030. Cette initiative reflète non seulement une réponse proactive aux défis environnementaux mondiaux, mais aussi une vision stratégique pour positionner CA Auto Bank en tant que leader dans la transition vers des modes de transport plus propres et éco-responsables. En adoptant une approche centrée sur les véhicules électriques et hybrides, l’entreprise vise à réduire significativement les émissions de carbone de son parc automobile, tout en répondant aux attentes croissantes des consommateurs et des régulateurs en matière de durabilité. Ce engagement fort illustre la volonté de CA Auto Bank de jouer un rôle moteur dans la transformation du secteur automobile vers des solutions de mobilité plus respectueuses de l’environnement, contribuant ainsi de manière significative aux objectifs globaux de lutte contre le changement climatique.
Quatre piliers stratégiques
En plus de l’engagement envers une mobilité durable avec l’intégration des véhicules électriques et hybrides, les piliers stratégiques de CA Auto Bank comprennent l’innovation et la digitalisation, l’environnement, ainsi que les ressources humaines. Chaque pilier est conçu pour soutenir des initiatives spécifiques visant à atteindre les objectifs fixés pour 2026. L’innovation et la digitalisation permettent à CA Auto Bank de rester à la pointe des technologies émergentes dans le secteur automobile, favorisant ainsi l’efficacité opérationnelle et la satisfaction client. L’accent sur l’environnement souligne l’engagement de l’entreprise à minimiser son empreinte carbone et à promouvoir des pratiques durables tout au long de ses activités. Quant aux ressources humaines, elles sont au cœur de la stratégie de développement de CA Auto Bank, visant à attirer, former et retenir les talents nécessaires pour soutenir la croissance durable et l’innovation continue de l’entreprise. Ensemble, ces piliers renforcent la position de CA Auto Bank en tant qu’acteur responsable et visionnaire dans le secteur de la finance automobile, prêt à répondre aux défis actuels et futurs tout en créant de la valeur à long terme pour ses parties prenantes.
Promotion d’une culture d’entreprise responsable
CA Auto Bank intensifie ses critères ESG (Environnement, Social, Gouvernance) pour ses fournisseurs, démontrant son engagement envers une croissance durable et éthique à travers l’ensemble de son écosystème. En élevant les standards ESG pour ses partenaires et fournisseurs, l’entreprise s’efforce de promouvoir des pratiques commerciales responsables qui minimisent l’impact environnemental, renforcent les normes sociales et assurent une gouvernance transparente et éthique. Cette initiative vise non seulement à aligner les valeurs de durabilité de CA Auto Bank avec celles de ses partenaires commerciaux, mais aussi à créer un réseau solide de fournisseurs partageant les mêmes objectifs de développement durable. En intégrant ces critères rigoureux dans ses relations avec les fournisseurs, CA Auto Bank cherche à garantir une chaîne d’approvisionnement responsable et à influencer positivement l’ensemble de son secteur en favorisant une transition vers des pratiques économiques plus durables et respectueuses de l’environnement.
Objectifs quantitatifs et qualitatifs
Chaque pilier stratégique de CA Auto Bank est accompagné d’objectifs spécifiques à atteindre d’ici 2026, mettant l’accent sur la promotion de la mobilité durable et l’innovation numérique. L’entreprise s’engage à renforcer ses partenariats avec des start-ups spécialisées dans la mobilité durable, soulignant son désir de rester à la pointe des technologies émergentes et des solutions de transport écologiques. En parallèle, CA Auto Bank vise à généraliser l’utilisation de signatures numériques pour 95% de ses nouveaux contrats, démontrant ainsi son engagement envers la digitalisation et l’amélioration de l’efficacité opérationnelle tout en réduisant son empreinte environnementale. Ces objectifs ambitieux illustrent la volonté de l’entreprise de jouer un rôle de premier plan dans la transformation du secteur automobile vers des pratiques plus durables et technologiquement avancées, tout en répondant aux attentes croissantes des consommateurs pour des solutions innovantes et respectueuses de l’environnement.
Engagement environnemental fort
Le groupe affirme son engagement à réduire de manière substantielle ses émissions de CO2 en mettant en place une flotte de véhicules qui vise à dépasser les 50% de véhicules entièrement électriques et hybrides rechargeables d’ici 2026. Cette initiative ambitieuse renforce non seulement l’engagement de l’entreprise envers la durabilité environnementale, mais elle illustre également son rôle de leader dans la promotion de solutions de transport plus propres et éco-responsables. En adoptant une approche proactive pour intégrer des véhicules à faibles émissions dans sa flotte, CA Auto Bank contribue de manière significative à la lutte contre le changement climatique et à la réduction de son empreinte carbone. Cette démarche stratégique positionne l’entreprise en tant qu’acteur clé dans la transition vers une mobilité durable, démontrant son impact positif sur l’environnement tout en répondant aux attentes croissantes des consommateurs et des régulateurs en matière de responsabilité sociale et environnementale.
Amélioration du bien-être des employés
CA Auto Bank lance des initiatives ambitieuses telles qu’un congé parental prolongé et un renforcement significatif des programmes de formation pour ses employés, dans le but de promouvoir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle, tout en cultivant une culture d’entreprise durable. En offrant des périodes de congé parental prolongées, l’entreprise démontre son engagement envers le bien-être familial de ses employés, soutenant ainsi une meilleure qualité de vie et un engagement accru au travail. Parallèlement, les programmes de formation renforcés visent à développer les compétences et à favoriser la croissance professionnelle, assurant que les employés sont bien préparés pour répondre aux défis futurs et contribuer de manière significative au succès continu de CA Auto Bank. Ces initiatives montrent non seulement l’engagement de l’entreprise envers ses employés, mais aussi sa volonté de créer un environnement de travail inclusif et épanouissant, aligné avec les valeurs de durabilité et de responsabilité sociale de Crédit Agricole Personal Finance & Mobility.
Leadership et engagement
Giacomo Carelli, Directeur Général de CA Auto Bank, met en avant l’engagement solide de l’entreprise à diriger un changement positif vers un avenir durable et inclusif, capitalisant sur une expérience de plus d’un siècle et un modèle robuste. Sous sa direction, CA Auto Bank s’efforce de marquer une différence significative en intégrant des pratiques commerciales responsables à tous les niveaux de ses opérations. L’accent mis par Carelli sur la durabilité reflète non seulement une vision à long terme pour l’entreprise, mais aussi un engagement profond envers la responsabilité sociale et environnementale. En tirant parti de son héritage et de son modèle d’entreprise éprouvé, CA Auto Bank se positionne comme un leader dans le secteur financier, prêt à façonner un avenir où la durabilité et l’inclusivité sont au cœur de ses activités, tout en répondant aux attentes élevées de ses clients, partenaires et parties prenantes.
Présentation de CA Auto Bank
CA Auto Bank, en tant que filiale de Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, occupe une position prédominante dans le secteur du financement et de la location de véhicules en Europe et au Maroc. Avec une présence établie dans 17 pays et plus de 1900 employés spécialisés, l’entreprise se distingue par son vaste réseau et son expertise approfondie dans le domaine de la mobilité. Cette envergure géographique et humaine permet à CA Auto Bank de fournir des solutions de financement innovantes et adaptées aux besoins diversifiés de sa clientèle internationale. En intégrant les dernières technologies et en se concentrant sur la satisfaction client, l’entreprise renforce sa réputation en tant qu’acteur clé dans le soutien à la mobilité durable et efficace à travers les marchés où elle opère, jouant ainsi un rôle essentiel dans la facilitation de l’accès aux véhicules tout en promouvant des pratiques commerciales responsables et axées sur la durabilité.
Focus sur Drivalia
Drivalia, société de mobilité durable du groupe, joue un rôle crucial en proposant une gamme variée de solutions allant de l’autopartage électrique aux abonnements automobiles innovants, illustrant ainsi un engagement fort envers l’électrification et la durabilité à travers ses 1600 bornes de recharge installées à travers l’Europe.
En somme, le plan de développement durable 2024-2026 de CA Auto Bank est une feuille de route détaillée visant à transformer la mobilité européenne avec une approche innovante et responsable, générant ainsi un impact positif significatif sur l’environnement et la société.
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